劳动法对于辞职者不满一个月离职有何规定？

劳动法允许某些情况下不满一个月离职。依据《劳动合同法》，协商一致、试用期提前三日或用人单位存在严重违法行为时，劳动者可提前离职。不及时处理可能导致劳动者权益受损或用人单位管理混乱。
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处理辞职不满一个月的情况有协商、依法通知及立即解除。选择与用人单位协商最快捷；在试用期内则提前三日通知；若用人单位违法，可立即解除并寻求法律援助。
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可提前离职。操作如下：1.与用人单位协商，达成一致即可离职；2.试用期内，提前三日书面通知用人单位；3.用人单位违法时，立即离职并报告相关部门，维护自身权益。