未成年人上一个星期的班，有工资收吗？

未成年人上班有工资收，但需满足一定条件。依据《劳动法》，16周岁以上未成年人可签有效劳动合同，应获工资。若被拖欠，可向劳动监察队投诉或申请劳动仲裁，否则可能影响其合法权益及生活。
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未成年人上班应得工资。具体操作：1.确保未成年人年龄符合《劳动法》规定；2.如被拖欠工资，先尝试与用人单位沟通协商；3.协商无果，收集工作证据，如工时记录、工资条等；4.向当地劳动监察队投诉，或申请劳动仲裁，维护合法权益。
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未成年人上班工资问题，可通过投诉或仲裁处理。若用人单位拒付工资，建议先与用人单位协商；协商无果，则向劳动监察队投诉或到劳动局申请劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的方式。