员工未签劳动合同怎么赔偿
云和离婚律师
2025-04-03
未签劳动合同，公司需赔偿。依据《劳动合同法》，未签合同需从第2月起支付2倍工资，若不签无固定期限合同，也需支付2倍工资。不及时处理可能导致公司面临高额赔偿及法律风险。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签劳动合同需赔偿。操作如下：1. 确认员工入职时间，从第2月起计算赔偿；2. 与员工协商补签劳动合同或支付2倍工资；3. 若协商不成，员工可申请劳动仲裁，公司需准备相关证据材料应对。
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