公司搬迁不想赔偿的套路有那些?

云和离婚律师 2025-04-03
公司搬迁需依法赔偿,不得逃避。依据《劳动合同法》,公司应与员工协商,不愿随迁应支付经济补偿金。否则,将面临法律诉讼及额外赔偿风险。
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公司搬迁需赔偿。操作如下:1. 与员工协商,愿随迁则签变更协议;2. 不愿随迁,提前30天通知或付额外月薪解除合同;3. 按工作年限支付补偿金,标准依法定。
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公司搬迁不想赔偿的常见处理方式有协商和诉讼。应先尝试与员工协商,达成变更协议或补偿共识;协商不成时,员工可依法提起诉讼,维护自身权益。

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