十个月工作后被单位辞退，补偿标准是多少？
云和离婚律师
2025-04-19
被单位辞退，补偿标准依工作年限定。依据《劳动合同法》，无过错辞退按工作年限每满一年付一月工资，非法辞退则双倍。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞退补偿依情况定。操作如下：1.若无过错被辞退，根据工作年限计算补偿金；2.若单位非法辞退，应要求双倍补偿；3.首先尝试与单位协商，不成则准备证据申请劳动仲裁。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退后补偿方式主要分两种：协商或仲裁。建议先与单位协商，协商不成再通过劳动仲裁维护权益，根据《劳动合同法》规定获取相应补偿。
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