工厂倒闭补偿多少钱一个月

工厂倒闭时，员工经济补偿一般按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。法律依据为《劳动合同法》相关规定，工厂倒闭应按劳动者在本单位工作的年限进行经济补偿，未及时支付将影响员工权益。若月工资高于当地月平均工资三倍，则按三倍数额支付，最高限额为十二年。
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工厂倒闭补偿视情况而定。1. 若工厂正常倒闭，按员工工作年限每满一年发一个月工资作为补偿，最高不超过十二年；2. 若工厂违法倒闭，员工除获经济补偿外，还可向劳动部门投诉，要求额外赔偿；3. 高收入员工补偿标准为当地月平均工资三倍，直至十二年为止；4. 所有情况下，补偿月工资均基于劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资计算。
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处理工厂倒闭补偿问题，常见方式有协商与仲裁两种。首先尝试与工厂协商达成补偿协议；若协商不成，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，根据裁决结果获得相应补偿。选择方式时需考虑效率与公平性，协商更快但可能结果不满，仲裁更权威但需时间成本。