1966年的人是否需要延迟退休？

1966年出生的人是否延迟退休需依据具体政策。分析：延迟退休政策通常基于出生日期、性别及所在行业等因素确定。我国已逐步实施延迟退休政策，但具体年龄界限和实施方案可能因地区和时间而异。需关注国家或地方相关政策的最新动态。提醒：若所在地区已实施延迟退休政策，且个人达到法定退休年龄却未收到退休通知，可能表明问题较严重，应及时咨询相关部门或专业人士。
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具体操作：1.若所在地区已明确延迟退休政策，且个人符合延迟退休条件，应按规定办理延迟退休手续，如继续缴纳社保等。2.若对政策有疑问，可先向所在单位的人力资源部门咨询，了解具体实施方案及影响。3.如认为单位执行政策有误或遭遇不公，可收集相关证据，咨询专业律师，了解自身权益及可能的法律途径。4.在必要时，可依法提起行政诉讼，维护自身合法权益。同时，应保留好所有与退休相关的文件和证据，以备不时之需。请注意，以上操作需结合具体情况进行，并建议在专业人士指导下进行。
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处理方式：从法律角度看，处理延迟退休问题的方式主要包括关注政策动态、咨询人力资源部门及寻求法律途径。选择方式：-关注政策动态：及时了解国家或地方关于延迟退休的最新政策。-咨询人力资源部门：向所在单位的人力资源部门了解具体实施方案。-寻求法律途径：若对政策有疑问或遭遇不公，可咨询律师或提起行政诉讼。